22 22 Juni

Versicherungen, Altersvorsorge & Recht

MehrWert: Grüne Rente

Die neue grüne betriebliche Altersvorsorge für alle Mitgliedspraxen und Mitgliedsapotheken des DZVhÄ

Um der Altersarmut vorzubeugen, enthält der Tarifvertrag der Bundesärztekammer für den Arbeitgeber eine Pflicht zur betrieblichen Altersvorsorge, sofern Sie und Ihre Mitarbeiter bei den Tarifpartnern Mitglied sind. Sind Sie kein Mitglied, aber Ihre Arbeitsverträge mit den Mitarbeitern beziehen sich ausdrücklich auf diesen Tarifvertrag, dann gilt das Gleiche. Auch für Apotheken gilt dies in ganz ähnlicher Form.

Nutzen Sie dieses Angebot und kontaktieren Sie den DZVhÄ-Kooperationspartner „MehrWert“:
MehrWert GmbH
Ansprechpartnerin: Ingrid Engelhardt
Hainstraße 23, 96047 Bamberg
Fon: 0951 – 30 125 565
Mail: info@mehrwert-finanzen.de
Internet: www.mehrwert-finanzen.de

Ihre Vorteile durch die Kooperation und den ausgehandelten Rahmenvertrag

Damit Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine professionelle und vor allem auch nachhaltige Altersvorsorgelösung anbieten können, bietet der DZVhÄ für alle seine Mitgliedspraxen und Mitgliedsapotheken seit 2014 einen Rahmenvertrag für eine geprüfte grüne betriebliche Altersvorsorge.

1. Erster Vorteil:
Lassen Sie sich am besten Ihre persönlichen Vorteile und die für Ihre Mitarbeiter von den Spezialisten der MehrWert GmbH erläutern. Mit einer grünen betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie sich eine hohe Identifikation und Motivation bei Ihren Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern. Sie helfen, dass diese eine absolut notwendige zusätzliche intelligente Altersvorsorge aufbauen. Sie und Ihre Mitarbeiter/innen erhalten auf Wunsch eine kompetente, unabhängige und kostenfreie Beratung des auf grüne Anlage- und Vorsorgestrategien spezialisierten Maklerhauses MehrWert GmbH unter www.mehrwert-finanzen.de.

2. Folgende weitere Vorteile hat das für Sie:

  • Als Arbeitgeber können Sie Sozialversicherungsabgaben für Ihr Unternehmen einsparen.
  • Die in diesem Rahmenvertrag geschlossen Verträge haben nur 50% der Kosten, die ein privater vergleichbarer Rentenvertrag bringt. Das wirkt sich deutlich positiv auf die Leistungshöhe aus.
  • Alle Mitarbeiter/innen können diese nachhaltige betriebliche Altersvorsorge nutzen und sich eine zusätzliche Rente aufbauen. Das gilt auch für Teilzeitkräfte und teilweise für Minijobber.
  • Das Geld für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird vom Bruttolohn der Arbeitnehmer bezahlt. Dieser Beitrag unterliegt keinen Sozialabgaben und keiner Steuerbelastung. Als Beispiel: 100 Euro Beitrag im Monat kosten den Mitarbeiter je nach Steuerklasse nur 50,- € bis 60,- € netto – das ist ein großer Hebel!
  • Die Rendite beträgt in diesem Jahr 4,31% auf den Sparanteil!
  • Bei Arbeitgeberwechsel kann der Vertrag oder das Guthaben dieses Vertrages auf den neuen Arbeitgeber übertragen und dort weiter geführt werden.
  • Vertragspartner für die „grüne Rente“ ist die Stuttgarter Lebensversicherung – ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit – keine AG. Der Versicherer garantiert, dass die eingezahlten Beiträge ausschließlich für Investitionen in soziale und ökologische Projekte (Sozialimmobilien wie z.B. Kindertagesstätten oder Seniorenwohnheime oder in erneuerbare Energien) verwendet werden. Das schafft Identität und Motivation!
  • Diese Anlagepolitik im Rahmen der Grüne Rente wird von einem externen Verein überwacht. Das „Institut für nachhaltiges, ethisches Finanzwesen“ (INAF e.V.) prüft diese nachhaltigen Anlagen des Versicherers, so wie den Anlagebericht der GrüneRente, der jährlich die entsprechenden Projekte transparent für die Sparer präsentiert. Diese Transparenz bringt Sicherheit.
  • Sie bieten mit diesem „grünen Instrument“ etwas Besonderes und sind somit für neue potentielle Mitarbeiter/innen interessanter.

Weshalb sie so wichtig und passend ist

Im Jahre 2030 wird die zu erwartende gesetzliche Rente bei einem Niveau von 34% des jeweiligen Bruttolohnes eines Arbeitnehmers angekommen sein. Genau genommen heißt das im Durchschnitt rund 850,- € Rente im Monat! Eine Inflation ist bis dahin noch nicht mit eingerechnet. Der Hintergrund dafür – unsere demografische Entwicklung – viel zu wenige Geburten und im Verhältnis viele ältere Menschen – dürfte jedem Bundesbürger heute weitgehend klar sein. Viele Menschen fragen sich deshalb heute, wie sie am günstigsten und intelligent zusätzlich Rentenleistungen für sich aufbauen können. Einer der attraktivsten Wege ist die betriebliche Altersvorsorge. Sie als Arbeitgeber in Ihrer Arztpraxis, Apotheke oder Unternehmen können dazu effektiv beitragen, ohne dass Sie dadurch eine Mehrbelastung haben. Vielmehr bieten Sie Ihren Arbeitskräften somit die Chance, im Alter mit einer zusätzlichen guten Rente in den Ruhestand zu gehen. Das ist gelebte soziale Nachhaltigkeit.

MehrWert Infos und Anträge zum Download:

22 22 Juni

Mobilität

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10 10 Juni

Das ist Homöopathie

Das ist Homöopathie – Hintergrund – Therapie – Erstattung.

Die 25-seitige Broschüre bietet einen Überblick zu zentralen Fragen der Homöopathie mit vielen Tipps und weiterführenden Links.

Preis: kostenfrei (Für Mitglieder des DZVhÄ versandkostenfrei)

Bestellungen per E-Mail:  info@dzvhae.de

3 3 Mai

DZVhÄ: Globuli sind nie Impfersatz

Berlin, 3. Mai 2021. Der Deutsche Zentralverein homöopathischer Ärzte (DZVhÄ) hat bereits zu Beginn der Pandemie im Jahr 2020 darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit Covid-19 zunächst sämtliche Vorgaben des Robert-Koch-Instituts (RKI) sowie der Gesundheitsbehörden zu berücksichtigen seien. Es wurde außerdem klargestellt, dass die Nennung homöopathischer Einzelarzneien zur Behandlung schwerer Corona-Verläufe unterbleiben sollte, weil dies nicht den Regeln der Homöopathie Hahnemanns entspricht und Patient*innen zu Fehlschlüssen oder unkontrollierter Selbstbehandlung verleiten kann.

Im Laufe der Pandemie haben zahlreiche ärztliche Kolleginnen und Kollegen, die über eine homöopathische Zusatzausbildung sowie langjährige Praxiserfahrung verfügen, in sorgfältiger Abwägung konventionell-medizinischer Notwendigkeiten und individueller Besonderheiten die Erfahrung gemacht, dass gezielt ausgewählte homöopathische Arzneien in der Lage sind, die Krankheits-Symptomatik abzumildern und Krankheitsverläufe abzukürzen. „Für homöopathisch tätige Ärzt*innen gilt das im Übrigen nicht nur bei Covid-19, sondern auch bei anderen, vielfach viralen Infekten, bei denen die Therapieoptionen der konventionellen Medizin nicht selten eingeschränkt sind.  Ob Homöopathie zum Einsatz kommt oder nicht liegt in der freien Entscheidung jedes einzelnen, aufgeklärten Patienten und in der Erfahrung der Ärzt*innen.“ betont Dr. Ulf Riker, 2. Vorsitzender des DZVhÄ.

Impfungen dienen der Vorbeugung von Erkrankungen. Wirksame Impfstoffe sind gerade in einer Pandemie wichtige Hilfen für Menschen, die sich schützen wollen und die auch geschützt werden müssen. Homöopathisch ausgebildete und tätige Ärzt*innen sind nicht automatisch Impfgegner, wie immer wieder unterstellt wird. Riker weist darauf hin, dass „die Abwägung, ob im Einzelfall der erwünschte Impferfolg mögliche Neben- und Folgewirkungen einer Impfung überwiegt, einer sorgfältigen Analyse, Aufklärung und Beratung durch Ärzt*innen mit einschlägiger Erfahrung“ bedarf.

Es bleibt in der Eigenverantwortung einzelner Apotheker*innen, in Eigenregie oder auf Wunsch von Ärzt*innen (oder Heilpraktikern) aus Impfstoffen (oder anderen Medikamenten) homöopathische Präparate herzustellen. Dabei sind arzneimittelrechtliche Vorschriften einzuhalten. Eine explizite Aufklärung darüber, dass diese Präparate definitiv kein Ersatz für eine Impfung sind, ist zwingend erforderlich.

„Ausleitung“ meint im naturheilkundlichen Sinne „Entgiftung“. Impfstoffe sind primär keine „Gifte“, ihre immunologische Wirkung ist erwünscht. Das Auftreten von Krankheitssymptomen nach einer Impfung ist eine Eigenreaktion des Organismus auf die Impfung. Die auftretenden Erscheinungen lassen sich nicht „ausleiten“, aber homöopathisch und individuell behandeln. Präparate aus Krankheitsprodukten oder auch herkömmlichen Arzneien (also auch aus Impfstoffen) können erfahrungsgemäß dazu beitragen, Symptome zu lindern. Dasselbe Ziel lässt sich aber prinzipiell auch mit den bereits bekannten und handelsüblichen homöopathischen Arzneien erreichen.

Der DZVhÄ appelliert an seine Mitglieder, sich der Behandlung von Corona-Patient*innen oder Geimpften mit Folgeerscheinungen mit besonderer Sorgfalt zu widmen, rechtliche Vorgaben zu berücksichtigen, die eigene Erfahrung in der Behandlung von Covid-19 selbstkritisch zu reflektieren. „Dazu gehört, dass wir unsere Patient*innen über Möglichkeiten, Grenzen und Folgewirkungen einer Impfung, einer homöopathischen Begleitung, bei einer unzureichend behandelten Krankheit aber auch über drohende Komplikationen vollumfänglich aufklären. Gegebenenfalls überweisen wir sie an ärztliche Kolleg*innen oder in die Klinik“, sagt Dr. Michaela Geiger, 1. Vorsitzende des DZVhÄ.

Kontakt:

Deutscher Zentralverein homöopathischer Ärzte e.V. (DZVhÄ)
Axel-Springer-Str. 54b, 10117 Berlin
Telefon: (030) 325 9734 0, Fax: (030) 325 9734 19
E-Mail: presse@dzvhae.de
Internet: www.dzvhae.de

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